市精神衛(wèi)生中心為了加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，讓新聘用護(hù)士盡快熟悉角色，更好地做好精神科臨床護(hù)理工作。自10月14日起，對2011年后新聘用的19位護(hù)士進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗位培訓(xùn)。10月30日，培訓(xùn)結(jié)束，護(hù)理部組織新聘用護(hù)士進(jìn)行崗位培訓(xùn)理論考試。
    這次考核內(nèi)容主要包括精神科護(hù)士素質(zhì)要求及角色功能、精神科相關(guān)法律法規(guī)和制度、精神科護(hù)理表格的使用、精神科基礎(chǔ)護(hù)理和常見疾病的護(hù)理、精神科心理護(hù)理、精神科癥狀學(xué)、精神科護(hù)士巡回職責(zé)及精神疾病患者危急狀態(tài)的防范與處理等，涉及內(nèi)容全面，可以客觀地檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。
    考核合格后，新聘用護(hù)士就能夠基本掌握精神科癥狀學(xué)知識及常見疾病的護(hù)理，進(jìn)一步適應(yīng)精神科護(hù)士角色，為精神、心理疾病患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。