首先作為我們企業(yè)來講，可能需要向我們的員工講明，比如說：我們現(xiàn)在可能遇到的困難，可能會出現(xiàn)的一些工作的調(diào)整，一定要如實的去向我們的員工去講，我相信您的員工在了解這些困難之后，他一定會積極地支持您。所以說大家工作的目的，無非是維持自己正常的生活。因為我也相信員工是希望企業(yè)能夠很好的運轉(zhuǎn)下去，所以說在這個時候企業(yè)的負責人拿出一種真誠的態(tài)度，拿出我們共同解決的方案，同企業(yè)的職工一起面對困難，可能會更好的增加企業(yè)的凝聚力。

另一方面包括在我們的員工餐飲方面。工作上的條件不論說你們需要做怎么樣的檢查，或者說做怎樣的改動的情況，一定要提前告知我們的員工。同樣在平時的時候，比如說：在企業(yè)條件允許的條件下，可以多放一些比較凝聚人心的的紅歌。因為它的節(jié)奏感強，而且朗朗上口。所以會更容易在一種輕松的，積極的氛圍中讓員工積快速投入到工作中去。這樣可以幫助企業(yè)讓員工更好的進入工作狀態(tài)。那樣企業(yè)也可以得到很好的回饋。

我們本身對待應(yīng)對突發(fā)事件要有心理準備，現(xiàn)在的情況要比之前增強了很多，以后我們也有可能遇到各種各樣的突發(fā)事件，在遇到這種情況的時候，我們首先要做到冷靜而不恐慌，我們統(tǒng)一的去聽政府的安排。那么大家的心更一致，可以更好的幫助大家去抵御這種困難。不恐慌是因為當我們遇到困難或是遇到緊急的狀況，如果你本身出現(xiàn)了恐慌，可能會加重緊張事件的恐慌程度而引發(fā)意外。所以說保持一種冷靜的心態(tài)，積極地去面對政府提出的正確的指導處理措施。我們統(tǒng)一聽安排，這樣的話可以讓你得到更好的，更冷靜的處理方式。再一個就是平時有些時候，我們建議大家經(jīng)過這次疫情之后，可以對自我有一個新的認識與評估，如果有時間有條件的話，可以通過呼吸與冥想來改善自我心態(tài)，這些小方法可以在關(guān)鍵時刻用的上。